교회를 근본적으로 변화시키는 12가지 방법 (2)


다섯, 예산과 재정을 평가하라.
계획은 좋지만 돈이 문제가 되어 변화를 시도조차 하지 못하는 교회들이 부지기수다.
예산이란, 교회 사역의 우선순위 그 이상도 이하도 아니다.
개혁적인 예산안 변화에 따른 반대를 지혜롭게 수습하라.
여섯, 비전에 초점을 맞추고 집중하라.
올바른 목적이 선택되었다면 마치 레이저 광선처럼 철저하게 초점을 맞추어 거기에 집중해야만 한다.
선택과 집중은 모든 구조조정의 요체이다.
일곱, 비전의식을 전달하고 공유하라.
가장 좋은 비전은 나의 비전도, 너의 비전도 아닌, 우리의 비전이다.
변화를 위한 가장 큰 원동력은 비전을 공유하는 데 있다.
여덟, 통전적으로 계획하라. 근본적인 변화는 부분이 아닌 전체를 아우를 수 있는 것이라야 한다.
또한 가장 중요한 비전을 중심으로 공동체 전체가 참여할 수 있는 실행계획을 확보하는 것이다.
아홉, 성도들을 힘있게 하라. 성도들을 힘있게 만들 수 있는 목회자가 가장 위대한 목회자이다.
교회의 변화를 목회자 개인의 일이 아닌 평신도 전체의 일이 되게 만들어라.
그리고 평신도의 활동을 방해하는 구조를 과감히 제거하라.

열, 작은 성공을 축하하라.
작은 변화를 기뻐하면 더 큰 변화가 찾아올 수 있다.
작은 성취를 축하하는 분위기는
한 가지 비전에 집중할 수 있는 추진력을 만들어준다.
열하나, 변화의 재생산을 추구하라.
변화는 전염성이 있어야 한다.
변화의 진정한 목표는 영적 재생산이다.
내 변화가 다른 사람의 변화의 동기가 되게 하라.
열둘, 변화의 문화를 정착시켜라.
변화의 문화적 뿌리가 없으면,
변화로 인한 스트레스로 교회는 쉽게 지치게 된다.
변화가 곧 삶이 되도록 체질을 바꾸어야 한다.

변화는 저절로 되지 않는다.
저절로 되는 변화는 죽음뿐이다.
그러나 생명을 위한 변화에는 반드시 노력이 필요하다.
변화하는 교회만이 전성시대를 누릴 수 있을 것이다.



명성훈 목사 교회성장연구소 고문, msh@pastor21.com